安保集团手游手机版
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详 情介绍
安保集团手机版本是一款以文本为主导的模拟经营类游戏，在游戏里，游戏玩家即将去经营一家保安服务公司，因此你的任务就是去集结各种各样员工，为此来辅助去守护各种各样小区里的安全性，除此之外为了能提升集团公司的综合实力，你还需要去报考各种类型的证书，与此同时每获得一个新证书，则意味着解锁新的业务行业，因此有兴趣的朋友，快下载游戏进行畅玩吧!
游戏特点
【员工智能管理系统】
招骋、培训及管理方法员工是成功的基石。每一位员工都有独特的技能天赋和特长行业。根据专业技能培训提升员工水平，合理安排岗位工作职责，打造高效精英团队。
【多元化订单系统软件】
从产品保安服务项目到高级VIP维护，从网络信息安全咨询到危机处理，多种多样订单种类达到不同发展阶段的需要。每一种订单都是有特定要求与挑战。
【公司发展和升级】
根据达到目标收获经验和资源，提升企业级别。开启新的设施、研究课题和业务范围，扩张企业在行业中的知名度。
手机游戏闪光点
【科学研究和创新】
项目投资研发部，开启优秀技术设备和服务项目。技术革新是维持竞争优势的重要手段。
【品牌文化建设与媒体公关】
创建强大的品牌品牌形象，举行公关活动策划提升名气。妥善处置突发性事件，维护保养企业声誉。
【法律法规合规体系】
面对复杂的政治环境，建立和完善合规管理体系。解决潜在性的法律风险和案件，确保公司诚信经营。
游戏秘籍
1、公司类型更新规定
游戏里面公司类型取决于大家可以承接的订单种类和经营范围：
初创公司：0-4个证书资质证书，可承接基本订单
中小型企业：5-10个证书资质证书，可承接初级订单
省大型企业：11-18个证书资质证书，可承接高端订单
国内知名企业：19-26个证书资质证书，可承接大师级订单
海外集团公司：27个及以上证书资质证书，可承接全部订单
公司升级技巧：
进行订单得到经验
投研新项目提升企业级别
积淀充足的证书资质证书
提醒：公司类型越大，可承接的订单奖赏越丰富，但是对员工专业技能证书规定也就越高。
2、员工管理方法
员工是企业持续发展的，有效管理方法员工尤为重要：
员工种类：保安人员、探案、专业专家三种类型
职业系统：防御、侦察、技术性三项核心技能
员工情况：空余、工作上、教学中、休假中
员工质量控制要点：
招骋：根据人力资源管理协作或广告宣传猎头招聘员工
学习培训：定期培训提升员工专业技能
鼓励：根据激励机制提升员工满意率
休假：科学安排员工休假，保持满意率
提醒：员工满意率危害工作效能，过低满意率也会导致员工辞职。
3、成就系统
目标就是企业收入的主要来源，不一样每日任务有不同的要求奖励激励：
操作类型：基本安全保卫、重点安全保卫、技术咨询、应急服务、秘密任务
每日任务难度系数：简易、中等水平、艰难、权威专家、高手
任务描述：员工总数、能力要求、证书规定
每日任务办理流程：
执行命令：在市场上选择适合自己的每日任务接纳
分派员工：依据任务描述分派适宜员工
达到目标：等候任务完成了获得奖赏
提醒：难度很大活动奖励丰富，但是需要高技能人才员工和充足准备。
疑难问题
1、如何快速赚钱？
前期提议致力于进行简易订单增加收入与经验。随着市场级别提升，能够承接更高收益的订单。与此同时要平衡发展趋势资金投入，别把全部资金都用以一次性消费。
挣钱对策：进行订单是主要经济来源，与此同时能通过研究课题降低税率和开支，提升营运能力。
2、员工满意率怎么会降低？
员工满意率受众多因素的影响：长期工作、欠缺学习培训、薪资过劣等。定期给员工分配休假、给予培训机会、适当增加薪资能够维持相对较高的满意率。
3、品牌知名度有哪些作用？
品牌知名度危害订单获取和定价能力。更高一些的品牌影响力能够让你收到更多更好的订单，并能在谈判中有更高的议价能力。品牌知名度还能够提升企业在行业中的知名度和影响力。
4、怎样开拓海外市场？
开拓海外市场必须满足特殊条件，包含企业声誉和证书相关资质。不同市场有着不同的拓展成本与盈利，必须根据自己的发展状况选择适合自己的市场进行拓展。
游戏截图
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